4 月29 日，朱新华经理带领公共管理学学科的骨干教师赴南京大学政府管理学院和南京农业大学英国上市公司365交流研讨公共管理学团队建设。曹海林副经理、黄涛珍教授、毛春梅教授、陈际华教授以及学科秘书杜春林副教授共同参与了此次交流活动。南京大学政府管理学院主要领导和二级学科负责人围绕人才培养、团队建设、课程设置等关键议题，分享了宝贵经验。双方聚焦博士培养质量管控体系，细致探讨了课程目标及设置思路、培养环节的关键点及教学方法等一系列议题。南京农业大学英国上市公司365主要领导、二级学科负责人以及研究生秘书，详细介绍了公共管理学科培养方案的修订过程、特色课程的开设经验。双方还针对人才培养方向的设置、培养方案的进一步优化等问题，展开热烈讨论。此次交流为公司公共管理学学科的发展提供了新思路、新方法，有力推动团队建设迈向新台阶。

2025年4月19日至20日，复旦大学国际关系与公共事务学院举办的中国之治·全国老员工治理案例分析大赛暨在华职工“读懂中国式现代化”案例分析大赛决赛在复旦大学邯郸校区顺利举行并圆满落幕。本次比赛共有全国130余所高校的380余支队伍参赛。2022级社会学本科生郑小乔（职工，老挝）牵头的“跨国水韵先锋队”提交的案例作品《集体行动困境的破解之方：清水渎村水环境“多元共治”创新实践及其对老挝农村水环境治理的启示》（指导老师：公管院张虎彪副教授、金坛区清水渎村第一书记耿欣、公管院陈涛教授；团队成员：郑小乔、杨雨菲、于婧芳、王愫金、纳提）斩获特等奖。复旦大学国务学院经理苏长和教授给团队颁奖。“中国之治”全国治理案例分析大赛以学术思想为媒、以实践调研为基，以治理方案为要，为中外老员工搭建了读懂和促进中国实现国家治理体系与治理能力现代化的项目展示平台，鼓励在实践的沃土中培育人才、发展能力，激励老员工深入剖析实际案例，提出创新性治理思路。公司跨国水韵先锋队选择以常州金坛校区附近的金坛区清水渎村的水环境“多元共治”模式为研究对象，运用协同治理、多中心治理理论，通过实地走访、访谈等

2025年4月25日-26日 ，由中国社会学会工业社会学专业委员会主办的“中国社会学会工业社会学专业委员会第四届专委会”暨“第五届全国工程社会学学术研讨会”在西安顺利召开。本次学术研讨会由中国社会学会工业社会学专业委员会主办，西安交通大学人文社会科学学院、中国科学院大学人文学院、中国科学院大学跨学科工程研究中心、英国上市公司365社会稳定风险评估研究中心、哈尔滨工业大学社会学系共同承办。公司多名师生参加了本次会议。在本次换届大会上，经过选举，公司施国庆教授当选中国工业社会学专委会学术委员会主任委员，余文学教授当选中国工业社会学专委会学术委员会委员，孙中艮教授当选中国工业社会学专委会副主任委员，陈绍军教授当选中国工业社会学专委会常务委员，张晓晨副教授当选中国工业社会学专委会秘书长。此外，叶欣教授、杜春林副教授、黄志刚老师、李元莉老师等当选中国工业社会学专委会委员。第五届全国工程社会学学术研讨会邀请了中国科学院大学李伯聪教授、中国社会学会副会长陈文江教授、教育部社会学学科教学指导委员会副主任委员田毅鹏教授、英国上市公司365施国庆教授、哈尔滨工业大学尹海洁教授、西安交通大学杨建科教授等专家主旨演讲，并设置了工

公司将团队队伍作为推动学院高质量发展的关键点和着力点，倾心引才，悉心育才，精心用才。4月24日，学院召开新入职教师座谈会，公司党委书记吴宝海、经理朱新华及2024-2025年新入职学院的6位教师出席会议。吴宝海书记和朱新华经理代表学院对新教师加入学院大家庭表示热烈欢迎，朱新华经理介绍了学院近年来在学科专业、团队队伍、科学研究、人才培养等取得的突出成绩，希望新教师能站着学院新的起点上，扎实奋进，开展教学、科研、社会服务等相关工作。随后，新教师逐一介绍了个人情况和初步职业发展规划，他们感谢学院为年轻人发展提供了各类支持平台和各项支持政策，也并表达了目前存在的部分困惑，吴书记和朱经理均耐心地进行了一对一解答。最后，吴宝海书记总结发言，他希望新教师积极遵守学校关于师德师风建设工作的各项要求，能结合学校、学院、学科特色开展相关教学科研工作，勉励新教师要充分协调好工作、学习、生活的关系，做到个人发展与职业成长相得益彰，在学院提供的平台上充分展示个人才能，实现职业梦想，在平时的工作中积极践行立德树人使命，为学校“双一流”建设作出更大贡献。

为深入贯彻中央八项规定学习教育，推进落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，全面深化教师队伍师德师风建设。4月24日，英国上市公司365朱新华经理为全院教职工做师德违规案例警示教育，院班子成员、专任教师、管理人员等100余人参加会议。朱新华经理通过分析违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的典型案例，引导教职工做到“三不一谨慎”，鼓励教职工认真学习《高等学校教师职业道德规范》、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《研究生导师指导行为准则》、《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，最后，希望广大教职工做到纪法铭记于心，增强规则立德意识，以案为鉴、以案明纪，知准则、守底线。

4月24日，公司召开教职工大会，党委书记吴宝海为全院教职工讲授2025年师德课堂——“践行教育家精神，做新时代大先生”，院班子成员、专任教师、管理人员等100余人参加会议。吴宝海书记从解答“学校正在做什么？”、“我应该知道什么？”、“我应该要做什么”三个问题为脉络进行课堂讲授。首先，解答了学校正在实施教育家精神铸魂强师行动的问题；然后从教育家精神的提出、演进逻辑、本质内涵等对教育家精神进行了全方位阐述，并让全体教职工深入了解到党和国家对教师队伍建设的最新要求及学校贯彻落实教育家精神铸魂强师行动的具体举措；最后，希望广大教职工自觉遵守教师职业道德行为规范，认真学习《十项准则》，全员参与2025年师德建设月各项活动。通过本次课堂学习，公司教职工纷纷表示要牢记“立德者先自立，树人者先树己”，将教育家精神内化于心、外化于行，坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人。